人力资源发展战略 - 世纪阳光纸业集团
☆定位:世纪阳光全集团人力资源发展的建设者、管理者
使命:持续打造世纪阳光人才供应与发展平台,满足“人才结构优化、人才质量提高、人才数量充盈、人才幸福快乐”的世纪阳光人力战略目标
目标:培育和打造一支敬业、高效、稳定、职业、全能型团队,有效实现员工价值、员工发展和员工幸福
宗旨:通过“打造两者、提升六感”,实现让劳动者幸福,以人为本、以厂为荣,以价值创造、共赢发展为目标将世纪阳光人打造为“价值创造者和幸福劳动者”持续提升员工的“成就感、获得感、存在感、安全感、成长感、责任感”

  
 
诚信为本,客户至上
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